• Vertretung bei Streitigkeiten während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses (z.B.Abmahnungen, Forderungen, Urlaub, Teilzeitarbeit, Diskriminierung, Krankheit)
• Vertretung bei Kündigungsstreitigkeiten
• Vertretung in Befristungssachen (Entfristung befristeter Verträge)
• Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
• Gestaltung von Aufhebungsvereinbarungen
• Zeugnisrecht
• Altersteilzeit
• Beratung und Vertretung von Betriebsräten auf allen Gebieten des BetrVG
• Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen für Betriebsräte

Achtung, wichtige Fristen im Arbeitsrecht:

Gegen eine Kündigung muss innerhalb von drei Wochen ab Zugang der Kündigung die Klage beim Arbeitsgericht eingegangen sein, dieselbe Frist gilt für Klagen gegen Befristungen. Die Frist läuft hier ab dem vereinbarten Zeitpunkt des Endes der Befristung. Es gibt ferner zahlreiche Ausschlussfristen, die Ansprüche teilweise bereits nach sehr kurzer Zeit untergehen lassen und die recht unterschiedlich sind.

• Schadenabwicklung
• Geltendmachung und Abwehr von Schadensersatzansprüchen für Sachschäden und Schmerzensgeld
• außergerichtliche Korrespondenz mit Unfallbeteiligten, Versicherern und Polizei
• gerichtliche Interessenwahrnehmung
• Führerscheinangelegenheiten
• Bußgeldsachen

• Rentenversicherung, insbesondere Verfahren gegen Ablehnung von Renten
• Krankenversicherung
• Arbeitslosenversicherung
• Gesetzliche Unfallversicherung
• Recht des schwerbehinderten Menschen

• Vertragsrecht
• Durchsetzung und Abwehr von Schadenersatzansprüchen

• Auseinandersetzung mit Versicherungsgesellschaften